14年老员工被辞退，他说有隐情

刘先生反映

前几天上班打完卡没多久

收到通知要被辞退了

理由是旷工半个多月

他说这里面有不少苦水要吐

刘先生：11月6号早上还能正常上班打卡，上班打完卡之后，是8点20左右给了我们一张辞退通知书。

刘先生说

自己从2010年开始

在杭州萧山的万国汽车4S店工作

收到的《解除劳动合同通知书》说

他10月份旷工16天

已严重违反公司规章制度

刘先生解释

缺勤是有原因的

刘先生：审批原来有直系领导，现在换为杭州领导来接管，就给拒绝了。不允许请假，不管什么原因都得带病上岗。让我们放整张证明才能请假，他说你之前没有放整张证明。

记者：你觉得他是事后跟你提出的？

刘先生：对，今天早上有这个事情之后我们去找他，他才说的。

刘先生说

这次有三个人被辞退

理由都是旷工

都是想请假但审批没通过

刘先生的同事 马先生：我老爸在家生病住院，是肺癌很严重，所以我要请假回家照顾。我的审批报告他全部拒绝的，包括我回来的时候，我自己身体不舒服请假，也是拒批的。

刘先生说

因为系统上的请假没有得到批准

他们找直系领导开过纸质假条

这次等于被认定无效

他觉得公司辞退他们

还有别的原因

刘先生：长安福特厂家发下来的短信，显示2024年6月15号已经与店里终止合作了。在十月份我们自己收到短信，包括客户收到短信后过来咨询，我们才知道有这个事情。有这个事情之后，我们才会跟其他进店做保养的客户陈述这个事情。因为十月份没上班请了病假，十一月份才开始讲这个事情，说我们扰乱公司秩序，影响经营。

刘先生展示了一张公司的授权说明

其中提到11月2日

包括刘先生在内的公司售后服务团队成员

存在驱赶客户

引导客户到竞争对手公司等行为

即刻起免去张某某服务经理职位

公司售后服务部门

由服务总监俞某某全权接手

找到这位姓俞的总监

对方表示需要公司法务部门回应

自己无权接受采访

记者留下了联系方式

截至发稿

没有收到回复

刘先生：我们现在的诉求就是工作这么多年，签订的劳动合同给到我们手上。第二把我们把这么多年工资组成部分，给到我们手里。因为现在说降薪都是讲讲降薪，具体薪资怎么构成的，从来都没有公示过。问他（俞总监），我说要求我们的这些东西，他说他不知道不清楚。把这些提供给我们，我们再去找劳动部门解决问题。

杭州市萧山区

人力资源和社会保障局的工作人员表示

会关注并跟进此事

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