梧州：健全“四个体系”锻造乡村振兴先锋队

“今年以来，我们通过政府招商引资、‘第一书记’项目等渠道，利用投资入股、土地流转等方式引进岑溪市金丰玩具厂项目。目前该项目已投产，可每年为村集体经济增收3万余元，为村民提供家门口的就业岗位250个。”岑溪市归义镇秋风村驻村第一书记陈杰雄表示，巩固脱贫攻坚成果，实现乡村振兴，他们很有信心。这是梧州市驻村第一书记带动发展壮大村集体产业的生动实例。

近年来，为深入推进抓党建促乡村振兴工作，推动驻村工作队员（第一书记）扎根基层、发挥作用，锻造坚强有力的乡村振兴先锋队，梧州市通过健全从严管理、作用发挥、激励担当、关爱保障等“四个体系”，切实强化驻村工作队员管理使用，取得良好成效。

健全从严管理体系。严格落实督导查访、考勤登记、召回撤换三项机制，公布驻村工作队监督公告及电话，接受群众监督。组建市、县两级督导组，每月开展明查暗访。对群众不认可、工作表现差、屡整不改的工作队员及时召回撤换，对存在弄虚作假、失职失责、违规违纪等情形的，依规依纪依法进行问责。今年以来，市、县两级工作队管理办已组织开展纪律查访20多次，推动48个驻村纪律执行不严等问题限期整改。

健全作用发挥体系。建立“一书记一产业”平台，引导第一书记重点联系推进本村集体经济产业项目1~2个，建立“第一书记项目直通车”平台，通过问题动态收集、项目对接会推进等，协调解决第一书记项目对接不顺畅、资金整合难等问题70多个。建立“我为群众办实事”平台，推行“工作队员履职承诺践诺制”，推动800多名驻村工作队员与困难群众结对帮扶，帮助驻点村解决产业发展等突出问题360多件次，结对帮扶困难群众解决教育、就业等难题220多件次。

健全激励担当体系。突出强化培训、推动争先、评优使用，市、县两级各开展2期工作队员专题培训班，分片区召开座谈会，强化工作队员抓党建、抓产业、抓治理的能力。在“西江党旗红”公众号等开设专栏宣传推送驻村工作亮点，推动创先争优。选树优秀第一书记和工作队员，在提拔使用、职级晋升、职称评聘等方面给予倾斜，激发工作队活力。去年以来，获评自治区优秀第一书记16名、优秀工作队员20名。

健全关爱保障体系。为确保驻村队员（第一书记）安心驻村，严格执行驻村有床铺、有厨房炊具、有冰箱、有桌椅、有热水器、有卫生间、有空调（或风扇）、有安全设施“八有”标准，全面落实驻村生活补助、体检、保险等待遇。加强组织关怀，后盾单位主要领导每年至少2次、班子成员每季度至少1次到联系村开展帮扶指导，每季度听取1次驻村工作汇报，定期走访慰问工作队员及家属，帮助协调解决工作队员工作和生活上的难题，让广大工作队员轻装上阵。今年以来，市、县、乡三级已组织开展对驻村队员走访慰问1000多人次，帮助解决驻村干部思想负担重、家属就医等实际困难25件次。

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