一个公司什么都不缺，为什么会经营不善？-公司经营不善

大家好，我是你们的好朋友，互联网自媒体知识博主朱军！今天跟大家分享的主题，那就是“团结”，或者叫“忏悔”。

今天分享的主题完全有感而发，更是一种自我反思。其实，这几天我重新反思自己后，发现我们团队的一个重大问题，我们不缺人，我们也不缺资源、我们不缺能力，我们更不缺价值输出……

现在我们可以说，什么都不缺，但是，你会发现，我们却阻力重重，这不得不让我深度思考。

我发现，这半年来，是我们最不团结的半年，我们看似很努力，但是我们一直很少跟团队深度交流，上下是堵的，没有真正打通。

所以，我们很多核心价值都没有挖掘出来，传递出去，却不断在外围打转，不断外求。今天深度坐下来听团队分享，听大家的心声，让我豁然开朗，我以前不是这样的，是什么让我们这半年如此封闭呢？

我开始反省，开始跳开自我、跳开主观，以前都是我说，都是我讲，我太累了，而累得没有结果，接下来我要开始听团队讲，我只是一个引导者和一个中间人，或者接下来我只做一个超级连接器，把大家链接在一起，思想团结在一起就已经很棒了。

然后不断去挖掘我们还有什么价值没有发挥出来，还有什么资源没有真正激活，还有什么重组就能发挥出价值。

我发现，每个人当他遇到阻力的时候，一定是忽略了自己还有什么，缺乏挖掘的角度和自我意识，被掩盖了，可悲的是很多人一辈子也不知道真相。

能让你快速找到突破点的，答案一定在你身上，你还有什么呢？你还有什么资源没有用好。

我们折腾了半年，一直在找我们的核心竞争力。其实，我们的核心竞争力就是这上百位团队，是这上千位会员。但我们没有真正意识到这就是我们的核心竞争力。

其实，我们真正深入去了解每个人的需求和痛点，我们就能把大家团结起来干一番事业，只要人对了，产品不好都可以调整，模式不对都可以改进。认可吗？

但人不对了，你产品改得再好，模式升级再完美，也没有任何作用。

所以，今天，我要说团结，当你遇到困难时，一定是团结出了问题，因为有团结的团队，没有问题可以难倒他们。问题来了，大家坐下来群力群策马上就能找到解决方案。

尤其干大事，我们一定要团结一切可以团结的力量，就像我们伟大的党，是最懂团结的核心的。向党学习，我们一辈子也学不完。

那团结的向心力是什么呢？一定是带头大哥出了问题，这一点我难辞其咎，所以，我是来忏悔的，希望大家原谅。

最后，我想说，没有团结精神的人，结局一定是累死，没有团结精神的人，这辈子都不可能成功，没有团结的队伍，一定是乌合之众，再响亮的口号也是虚的。

好了，今天的干货日记就写到这，看到这里一定给我一个鼓励，打个“团结，一起加油！

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