一个县有多少部门，多少公务员，又有多少劳务派遣工-一个乡镇有多少公务员

一个县的组织架构通常包括政府机构、司法机构、民政结构、交通运输、财政、审计、教育、卫生等涉及到日常社会生活的部门，每个部门都需要公务员来管理和执行相应政策和措施，同时还有可能招募一些劳务派遣工来进行零星任务或协助人员的招聘。

首先，以甲县为例。甲县下辖16个乡镇，1个街道办事处，设有以下部门：县委办公室、县人民政府、县公安局、县法院、县检察院、县财政局、县审计局、县地税局、县海事局、县气象局、县林业局、县园林局、县民政局、县工商局、县教育局、县卫生局、县人口和计划生育局、县体育局、县文化局、县粮食局、县安全部、县政研室、县人民代表大会常委会、县政协等。

其中，公务员数量大大超过劳务派遣工。

根据近期公布的统计数据，甲县公务员总数约为820人，其中人民政府部门公务员数量约占70%。而该县劳务派遣人数约为250人，占县总人数的0.5%。

其次，以乙县为例。乙县下辖33个乡镇，1个街道办事处，设有以下部门：县委办公室、县人民政府、县公安局、县检察院、县人民法院、县财政局、县审计局、县地税局、县林业局、县园林局、县民政局、县统计局、县工商局、县教育局、县卫生局、县交通局、县电信局、县人力资源与社会保障局、县安全监管局、县文化广电新闻出版局、县体育局、县政研室、县人民防空办公室、县政协等。

公务员数量相对较多。据近期统计，乙县公务员总数约为1200人，其中人民政府部门公务员数量约占绝大多数。而该县劳务派遣人数约为150人，占县总人数的0.3%。

总的来看，一个县级行政单位的部门数量和公务员数量通常是与其行政区域、社会经济发展水平等因素相匹配的，而劳务派遣工的数量则一般处于相对较低水平。

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