一场开出实效的务虚会-老挝力度矿业公司

当前，地质调查领域的大变革、大调整、大转型正在向纵深推进，国家将生态文明建设提到前所未有的高度。自然资源部中国地质调查局成都地质调查中心作为以传统找矿优势见长的老牌区域性地质调查机构，压力是巨大的。面对学科发展瓶颈凸显、重大成果凝练总结能力欠缺、领军人才出现断层、经费保障趋减等难题，成都地调中心主任、党委副书记李文昌在3月27日中心召开的2020年首次务虚会上提出“思路决定出路，实干方能克难”。

会上，成都地调中心领导班子成员与40余位中层干部围绕中心的业务转型与高质量发展展开大讨论。

会议现场

依靠项目推进传统学科转型升级

为落实中国地质调查局提出的坚持“全力支撑能源、矿产、水和其他战略资源安全保障，精心服务生态文明建设和自然资源管理中心工作”的基本定位，全力推进地质调查工作转型升级等要求，成都地调中心在未来一段时间内，将以地球系统科学理论为指导，瞄准国家重大需求，聚焦解决国家重大工程规划建设面临的基础地质、 关键地质问题，攻关关键矿产、深部找矿、复杂区资源评价面临的基础理论障碍，提升科技创新和重大成果总结凝练能力，增强与商业性地质工作的有效衔接，提升能源资源有效供给，利用多学科集成优势全面支撑生态文明建设，提升地质调查支撑服务国家战略需求、经济社会发展需求的能力与水平。

会上，成都地调中心灾害地质环境地质室副主任李宗亮表示，自然资源多要素地质调查为学科建设、转型升级提供了试验田，采用多学科联合攻关，促进区域地质、工程地质、水文地质、环境地质、灾害地质、生态地质多学科交叉融合，推动新技术、新方法、新手段相结合，可以带动传统学科转型升级，实现业务方向拓展，并在地质调查过程中实现地质科技创新，同时，野外观测基地建设应成为学科建设的重要抓手。

发展思路有了，项目支撑才是关键。中心党委委员、基础地质室主任王保弟围绕基础地质调查工作提出4个研究方向，即借助设立川藏铁路专项地质调查契机，主动支撑服务川藏铁路、滇藏铁路、中尼铁路等国家重大工程建设，发挥基础地质、工程地质、水文地质等综合集成优势，保障国家重大工程规划建设及安全运营全过程；围绕西南地区三叠纪生物群（罗平、关岭、望谟等）开展重要古生物化石及地质遗迹聚集研究，深化地质遗迹与背景演化认识；积极参与境外地质调查工作，谋划沙特地质填图，做好境外地质人才储备；加强四川盆地专题地质调查，支撑服务成渝地区双城经济圈和长江经济带页岩气科技攻坚战，恢复整个四川盆地重要生烃期岩相古地理格局，摸清成藏潜力。

中心能源地质室主任谭富文提出，可开展四川盆地专项调查，维持境外油气地质调查优势。中心矿产地质室主任李光明建议，应立足西南地区谋划关键矿产、战略性矿产地质调查项目储备，深化拉隆错那洞构造带研究，以3000米科钻为契机，推动深部找矿理论的突破。李宗亮提出要着眼于滇中城市群地质问题及早谋划。灾害地质环境地质室副主任王东辉提出，在成都多要素城市调查基础上，抓住成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化建设对地质工作的需求。同时要以广安为依托实施好双评价项目，为带动地勘单位转型升级闯出一条新路子。

科技创新是取得核心成果的助推器

与会人员讨论认为，地质科技创新对于提升解决重大资源环境问题和地球系统科学问题的能力意义重大，人才、项目、机制是影响地质科技创新成果的核心因素。对此，会议提出6项举措推动地质科技创新工作：一是单位将继续保持绩效分配向基金项目负责人倾斜，大力鼓励业务人员申请五大平台项目，同时拓宽省部级科技专项项目申请通道；二是加大对领军人才的挖掘和培养，缓解高层次人才不足问题，同时依托西南地质科技创新中心协同创新机制，夯实平台建设，加大项目联合申报力度，用项目培养人锻炼人；三是进一步落实“放管服”和中国地质调查局地调项目管理新要求，完善项目管理机制，释放和催生人才活力、创新力；四是紧扣西南地质科技创新中心科技创新目标任务，加大对核心领域问题梳理、成果的总结和凝练，提前谋划成果请奖；五是以提升自然资源综合调查水平为目标，广泛开展对外合作，推动方法技术创新。

在平台建设方面，中心境外地质室主任刘书生建议，夯实中国-东盟地学合作中心建设，加强与东盟各国高校、研究机构的合作，联合实施“大科学计划”推进科技创新，同时积极拓展与企业合作，以国际化标准支撑服务企业，打造一流咨询服务平台。沉积地质室副主任戴婕提出沉积盆地重点实验室要加强对沉积盆地分析方向的研究和成果集成。

会议讨论了信息化工作对推动地质调查转型升级的重要意义。对此，地质信息室主任张建龙提出三条建议：一是全面梳理馆藏资料，摸清家底，建立文件级目录，为做好大数据分析打下坚实基础；二是推进信息与地质融合，找准问题，创新模式，推进地调科研信息化；三是高质量推进“地质云”建设。

以对外合作推进成果转化

内蒙古金彩实业（集团）有限公司董事长张瑞近日向成都地调中心表达谢意，并奖励成都地质调查中心支撑该公司找矿勘查取得新突破。下一步，双方将继续扩大技术合作。事实证明，当传统地质业务萎缩、经费趋减的情况下，多一条腿走路不仅不会失衡，反而给地质调查发展带来生机和希望。2019年底，成都地调中心出台《促进科技成果转化实施细则》，鼓励新技术、新成果转化，并以前所未有的力度鼓励公益性地质调查与商业性地质调查工作有效衔接，扩大资源有效供给，一时间单位成果转化氛围活泛许多。疫情暴发以来，成都地调中心通过在线会议、线下沟通等多种方式，陆续完成与西藏地勘局、核工业280研究所、中石油、中石化、西藏熙昆矿业公司等多家单位和企业的需求对接，并就大部分合作达成共识。此外，在境外地质工作方面，依托中国-东盟地学合作中心，成都地调中心相继与10余家公司完成合作对接，与四川德高德矿业公司签署了老挝矿业项目合作协议，为中资企业“走出去”提供信息支撑、技术支撑，帮助企业扩大经济效益。为进一步推动成果转化、拓展对外服务，此次务虚会决定随即启动成都地调中心资质建设工作，同时要求科技处、各业务研究室、项目组全面梳理当前服务的政府、合作企业的需求，围绕社会需要精准发力。

用活机制盘活全局

2019年11月，成都地调中心在广安铜锣山地区打出了四川省人工钻井综合出水量最大的自流地热井，钻获三层地热水，累计日涌水量超过16000立方米。“世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的”，而制度改革创新是驱动人才创新的核心因素。近年来，成都地调中心先后出台一系列聚焦完善项目管理、提升科研绩效、推进成果转化、优化分配机制等文件，同时建立二级项目财务助理、科研助理制度，目的是通过用活机制盘活全局，进一步激发创新活力，做大做强成果。

在此次大讨论中，与会人员进一步提出更为大胆的建议。不少资深干部提出进一步加快青年地质人才和优秀青年干部培养的步伐，采取传帮带等过渡方式，逐步将舞台交给想干事、能干事、会干事、干成事的年轻同志，以此应对人才断层问题。中心实验分析测试室主任杜谷认为，实验分析测试室当务之急是深化改革，完成聘用方案，争取更大的市场蛋糕。西南项目办规划处处长刘增铁建议，进一步完善规划和项目立项的衔接机制，发挥单位各个板块的整体功能。

结合讨论，会议部署了三项工作：一是人事处负责调研青年干部选拔任用机制，人才后续培养机制，加大力度完善青年干部选拔任用机制。二是办公室牵头制度“立改废”，调研管理机制，进一步落实“放管服”要求。三是实验测试分析室尽快调研形成人员聘用方案，提升市场服务能力。

“这是一次干货满满的大会，也是一次鼓劲的大会，通过讨论，我们的工作方向更加明确，工作抓手更加具体，预期成果更值得期待。”一位与会人员在参会后表达了感想。

网站编辑：宫莉

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